公司成功举办第五届“人人皆可成才” 人才发展论坛分享会

　　2019年12月18日，公司第六届“人人皆可成才”人才发展论坛分享会在生产楼四楼会议室成功举办。公司副总经理李洪庆，公司党委副书记、纪委书记刘光辉，各部门经理、员工代表和演讲人员出席了本次分享会。

　　创新驱动发展、人才造就未来。为全面贯彻落实《中共国家开发投资集团有限公司党组关于全面贯彻落实新时代党的组织路线的决定》，结合公司实际，经公司党委会研究，公司编制了《国投钦州发电有限公司中长期人才队伍建设战略规划纲要(2019-2035)》，并根据《纲要》要求制定了《“三型”人才队伍建设实施办法(试行)》。为贯彻《纲要》及《“三型”人才队伍建设实施办法(试行)》文件精神，通过举办论坛分享会，分享人才培养、人才管理方法及个人发展的优秀案例，为公司挖掘、选拔企业所需要的、高素质的、能为企业带来活力和经济效益的“三型”人才。

　　本届论坛一改往届演讲比赛的PK模式，改为分享成功优秀案例和经验的方式。分享会的演讲者中有今年选拔晋升的中层管理人员，也有标杆班组的代表，还有参加过集团国际化人才培训、获得过专利、地市级省部级奖项的拔尖人才。通过各阶层优秀人才分享自己的学习经验、成才历程以及管理方法，让更多的人从他们的成功故事中得到启发，进而思考今后如何规划和落实自己的成才之路，为共同推动公司可持续发展储备优秀的人才队伍做出积极贡献。

　　公司副总经理李总对人才论坛分享会的举办给予了肯定，并作了总结讲话。李总肯定了公司的人才战略和人才培养方向，也肯定了演讲人员的精彩分享，并提出了自己的三点感受：一是凡事从小着手，从细微处找创新，一个个解决小问题，就逐步解决了大问题;二是成才的路上一定要对自己够狠，事事坚持严格要求自己，这也是“狼性文化”的一种;三要懂得感恩和积攒正能量。同事，李总还提出希望今后能把分享会的规模逐步扩大，让更多的优秀人才站上讲台给更多的员工分享他们的成功历程，扩大影响力，有一天真正实现从“人人皆可成才”转变成为“人人皆是人才”，共同推动公司向前发展!